清水河乡：党建引领基层治理现代化

基层治理是乡村振兴的重要保障，更是国家治理的重要基石。近年来，清水河乡始终坚持党建引领、大抓基层的鲜明导向，不断强化基层治理创新工作实践，下活乡村治理“一盘棋”。

健全基层服务体系。坚持新时代“枫桥经验”，充分发挥党员干部的先锋模范带动作用，通过党员定期上门走访、开展宣传活动等方式，及时了解群众的需求和诉求，排查民生实事、矛盾纠纷，积极协调相关部门解决问题，做到“小事不出村，大事不出乡”，有效地维护基层稳定，打通为民服务“最后一米”。

建强基层干部队伍。拓宽选人用人视野，按照“选准一个人、带好一支队、振兴一个村”原则，注重从致富带头人、退役军人和返乡大学生中选拔村干部，将一批政治素质高、工作能力强、懂产业发展的优秀人才充实到村干部队伍当中，涵养好队伍建设的“源头活水”，为高质量推进乡村振兴夯实人才支撑。截止目前，清水河乡的村“两委”班子成员中高中及以上学历占比达到54.1%，45周岁及以下占比45%，致富能手占比82.3%。

狠抓基层工作落实。建立工作任务台账，明确责任落实，对工作任务清单里的每项任务明确工作进度要求和完成时限，挂图作战，将压力传导到每个责任人身上，并在每周三召开支部书记工作例会上通报各村工作完成情况，做到“事事有回应，件件能落实”，倒逼村干部主动作为，让各村党支部所有党员都有“时不我待、不进则退”的责任感和紧迫感，在全乡形成“你追我赶，争先创优”的干事氛围。（张长志）